小規模多機能/埼玉県川口市//正社員/介...

求人概要

小規模多機能/埼玉県川口市//正社員/介護職員

介護職・ヘルパー

  • トレジョブマッチング
  • 未経験OK
  • 資格取得支援
  • ボーナス・賞与あり
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • ブランクOK
  • 充実の福利厚生

小規模多機能ホーム/正社員/無資格者・未経験者歓迎/介護職員

■介護の仕事の目的と介護職員の役割
介護の仕事の目的は、ご利用者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員は「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。介護職員が行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。

■ご利用者が中心の日常生活を支援します
ご利用者は12時なったら昼食、15時になったらおやつ等と時間で決められているのではなく、私たちと同じように時間にしばられることなく1日を過ごして頂きます。何時になったら何をやる等、決まりごとがないので職員は時間に追われてしまうということはなく、その時の状況にあわせて支援しております。食事も自炊になりますので、「今日のお昼ご飯は何にしましょうか?」とご利用者中心に考えてもらい、買い物へ行き、ご利用者中心に作って頂き、そして食べます。職員はこの一連の流れを支援します。

■メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社
全国で講演を行い、本も出版、テレビにも出演。また「注文を間違える料理店の代表理事を務める介護業界ではちょっと有名な和田行男がいる会社です。「技術」はもちろん「考え方」も学べる環境です。

小規模多機能/埼玉県川口市//正社員/介護職員
  • メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社
    メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社

募集内容

会社名 株式会社大起エンゼルヘルプ
募集職種 小規模多機能/埼玉県川口市//正社員/介護職員
雇用形態 正社員
仕事内容 【主な仕事内容】
・起床支援
・調理補助、食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・買物、散歩
・就寝支援
・夜間の見守り等

ご利用者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。そんなご利用者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。

<小規模多機能型居宅介護とは>
ご自宅で生活しているご利用者の状態に応じて、通い(日中だけ施設へ行く)、宿泊(施設にお泊りをする)、訪問(職員がご自宅に来てくれる)を行うといったご利用者の生活が切れ目なく支えるサービスです。
対象となる方 ■無資格者・未経験者の方も歓迎します
・未経験者の方
接客やサービス等、今までの経験は何かしらの支援に活かすことが出来ますので高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい、そんな方は経験や知識がなくても大丈夫です。多くの職員が未経験で入社しておりますのでご安心ください。

・経験者の方
今までの経験を活かして、より地域に根差したケアを学び、流れ作業やマニュアルのケアから脱却し、ご入居者中心の日常生活を支援しください。

※65歳定年
給与 月給 202,174円 ~

基本給202,174円+夜勤手当1回あたり5,000円
※上記、月給欄は基本給のみの金額で夜勤等の手当は含まれておりません。
・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円
・試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給199,262円
・夜勤業務は現状では月に2~3回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当有り(役割に応じて手当が発生)
・処遇改善加算手当は3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があり(業績による)
・賞与あり(年2回・業績による)
・昇給制度あり(年1回・規程あり)
・退職金制度(在職3年以上・規程あり)
・交通費支給(規程あり)

勤務時間 日勤9:00~18:00 (休憩60分)
遅番11:00~20:00 (休憩60分)
夜勤16:00~翌9:00(休憩180分)
※シフト制
※夜勤は2日勤務扱いになります
※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。
待遇及び福利厚生 ◆健康への取り組み
職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています
*身体面
定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています
*精神面
外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施。また社内におきましてもストレスチェックを実施しております。

◆社会保険完備

◆法人契約会員制保養施設(エクシブ)利用可※箱根離宮等リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルです。

◆東京ドーム(巨人戦)年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント

◆他、お年玉企画等

◆選択研修
「新たな知識・技術を学びたい」「苦手分野を克服し、仕事に活かしたい」等、意欲があれば何個でも無料で受講できる選択研修受講可
休日・休暇 ・年間休日108日(月9日休み)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業(最長3年まで取得可) ☆男性育児休業実績あり
・子の看護休暇
・介護休業 ※仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得
・介護休暇 ※仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得
勤務地 埼玉県 川口市 芝富士1-9-25
地図を表示 地図を表示
アクセス JR京浜東北線「蕨駅」下車 徒歩13分

企業情報

企業からのメッセージ

即戦力は求めておりません

中途採用の方は即戦力ではなければいけないというイメージがあるかもしれませんが弊社では一から教えていきますので無資格者、未経験者でも全く問題ありません。

応募情報

関連条件

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