芝西地域包括支援センター/主任ケアマネを...

求人概要

芝西地域包括支援センター/主任ケアマネを取得したての方も歓迎

相談員・営業関係職

  • トレジョブマッチング
  • 未経験OK

蕨駅/主任介護支援専門員(主任ケアマネ)の資格必須/地域包括支援センター

◆現場の経験や相談業務の経験がなくても、主任介護支援専門員の資格があれば相談員の業務は出来ます。皆、はじめは未経験です。だから一つ一つをじっくり丁寧に教えて参りますのでご安心ください。

◆主任介護支援専門員はケアプランの作成、訪問調査、他機関との連絡調整等をはじめ、下記の業務もあります。
・主任介護支援専門員(ケアマネ)連絡会
・3包括合同ケアマネ運営委員会
・3包括合同ケアマネ連絡会(勉強会等)
・自立支援型地域ケア会議
・芝西事業所連絡会
・地域のケアマネジャーさん等への個別支援

◆特に細かい決まりがないため、自分でやりたい事業や会合を芝西包括主催で立ち上げることも出来ます。

◆住み慣れた場所でいつまでも安心して暮らせるような地域づくりを地域の方・関係機関の方・行政の方と協働して進めていきます。

<教育制度>
◆入社(就任)時研修(入社(就任)~3ヶ月)
・事業所内オリエンテーション 
・課題把握(アセスメント)に関る情報の入力  
・適正な給付管理・請求システムを知る(各種加算・減算)
・法令(運営基準)遵守のための居宅サービス計画作成上の注意点の確認
・介護予防サービス計画と給付の整合性を知る(アセスメントの重要性の理解 ) 
・計画的な業務の遂行 
・法令(運営基準)に基づく業務の実施確認( サービス担当者会議・サービス担当者に対する照会・訪問・モニタリング・加算減算要件 )
・行政指定の研修
・地域包括事業部研修

芝西地域包括支援センター/主任ケアマネを取得したての方も歓迎

募集内容

会社名 株式会社大起エンゼルヘルプ
募集職種 芝西地域包括支援センター/主任ケアマネを取得したての方も歓迎
雇用形態 正社員
仕事内容 介護予防を中心としたケアマネジメントや高齢者やその高齢者を介護するご家族からの相談、地域に向けて介護を周知する事業活動や地域事業への参加等を行うことが主なお仕事になります。 経験は問いません。殆どの方が未経験でスタートしておりますのでご安心ください。

<教育制度>
◆入社(就任)時研修(入社(就任)~3ヶ月)
・事業所内オリエンテーション 
・課題把握(アセスメント)に関る情報の入力  
・適正な給付管理・請求システムを知る(各種加算・減算)
・法令(運営基準)遵守のための居宅サービス計画作成上の注意点の確認
・介護予防サービス計画と給付の整合性を知る(アセスメントの重要性の理解 ) 
・計画的な業務の遂行 
・法令(運営基準)に基づく業務の実施確認( サービス担当者会議・サービス担当者に対する照会・訪問・モニタリング・加算減算要件 )
・行政指定の研修
・地域包括事業部研修

包括的・継続的な支援を行うための中心的な役割を果たすため、また介護保険法の自立支援に基づき、要介護状態になることを予防するための質の高いケアプランを安定して提供できるよう皆でチームとして行っていきます。
対象となる方 主任介護支援専門員(主任ケアマネ)の資格をお持ちの方
※未経験の方、資格を取得したての方も大歓迎です。
※65歳定年
給与

【基本給】160,000円+主任介護支援専門員(主任ケアマネ)手当20,000円+業務手当20,000円+固定時間外手当60,000円
・賞与あり(年2回)
・昇給あり(年1回)
・交通費支給(規程あり)

勤務時間 08:30 ~17:30(休憩60分)
待遇及び福利厚生 ◆社会保険(入社日より加入)
◆定期健康診断
◆法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルです。都市部の温泉地をはじめ、夏はキャンプに冬はスキーと、目的にあわせて選べます。
◆東京ドーム(巨人戦)
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
◆「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」を始め、各種制度で応援しています。
<健康への取り組み>
職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。
・身体面
定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。
・精神面
外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。また社内におきましてもストレスチェックを実施しております。

<育児支援への取り組み>
最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。
休日・休暇 年間休日105日以上(2022年度は110日)
月に1度、土曜日、日曜日、祝日に出社あり
試用期間終了後の年次有給休暇日数10日
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)
子の看護休暇
介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)
介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)
勤務地 埼玉県 川口市 芝富士1-9-25
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アクセス JR京浜東北線:「蕨駅」下車 徒歩13分

企業情報

応募情報

関連条件

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