求人概要
芝西地域包括支援センター/保健師の資格を取得したての方も歓迎
相談員・営業関係職
- トレジョブマッチング
- 未経験OK
蕨駅／保健師の資格必須／地域包括支援センター／未経験OK
◆保健師は他の職種（主任介護支援専門員・社会福祉士）とも協力しながら、相談業務、他機関との連絡調整等にあたり、また保健師として下記の業務もあります。
①【地域づくり】
・認知症サポーター養成講座の開催（地域住民や関係機関に認知症の正しい理解を普及する講座を開催）※開催頻度は企画次第
・家族介護者教室の開催（実際に家族の介護をしている方や介護経験のある方の意見交換の場を開催し、介護者の相談にものります）
・認知症カフェの開催（認知症がある方なども参加できるカフェの企画や開催）
・市の運動教室（地域住民が健康維持できるよう、運動の場を提供）
②【社内での取り組み】
・保健師勉強会（社内で3ヶ月に1度開催。社内の他事業所の保健師との情報共有・意見交換の場があります）
③【看護学生実習生受入れ】
・毎年2名程、看護専門学校の看護実習生を受け入れし保健師が対応します
④【他包括や他事業所との連携】
・ケアプラン作成
・自立支援型地域ケア会議（川口市の他地域包括支援センターやケアマネージャー、専門職と対象者が自立に向かうようケース検討します）
・地域包括支援センター事業部会（川口市の他の地域包括支援センター方と協力し、地域包括支援センターの職員さんに向けた研修の企画）
募集内容
| 会社名 | 株式会社大起エンゼルヘルプ |
|---|---|
| 募集職種 | 芝西地域包括支援センター/保健師の資格を取得したての方も歓迎 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 介護予防を中心としたケアマネジメントや高齢者やその高齢者を介護するご家族からの相談、地域に向けて介護を周知する事業活動や地域事業への参加等を行うことが主なお仕事になります。 経験は問いません。殆どの方が未経験でスタートしておりますのでご安心ください。 保健師さんには、地域住民の方が、認知症について正しい理解を持ち認知症の方を支えることができる地域を目指して頂きたいと思います。 ＜教育制度＞ ◆入社(就任)時研修（入社(就任)～3ヶ月） ・事業所内オリエンテーション ・課題把握（アセスメント）に関る情報の入力 ・適正な給付管理・請求システムを知る（各種加算・減算） ・法令(運営基準）遵守のための居宅サービス計画作成上の注意点の確認 ・介護予防サービス計画と給付の整合性を知る（アセスメントの重要性の理解 ） ・計画的な業務の遂行 ・法令（運営基準）に基づく業務の実施確認（ サービス担当者会議・サービス担当者に対する照会・訪問・モニタリング・加算減算要件 ） ・行政指定の研修 ・地域包括事業部研修 包括的・継続的な支援を行うための中心的な役割を果たすため、また介護保険法の自立支援に基づき、要介護状態になることを予防するための質の高いケアプランを安定して提供できるよう皆でチームとして行っていきます。 |
| 対象となる方 | 保健師の資格をお持ちの方 ※未経験の方、資格を取得したての方も大歓迎です。 ※65歳定年 |
| 給与 | 【基本給】160,000円＋保健師手当40,000円＋業務手当20,000円＋固定時間外手当60,000円 |
| 勤務時間 | 08:30 ～17:30（休憩60分） |
| 待遇及び福利厚生 | ◆社会保険(入社日より加入) ◆定期健康診断 ◆法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルです。都市部の温泉地をはじめ、夏はキャンプに冬はスキーと、目的にあわせて選べます。 ◆東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ◆「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」を始め、各種制度で応援しています。 ＜健康への取り組み＞ 職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。 ・身体面 定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。 ・精神面 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。また社内におきましてもストレスチェックを実施しております。 ＜育児支援への取り組み＞ 最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。 |
| 休日･休暇 | 年間休日105日以上（2022年度は110日） 月に1度、土曜日、日曜日、祝日に出社あり 試用期間終了後の年次有給休暇日数10日 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） 子の看護休暇 介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
| 勤務地 | 埼玉県 川口市 芝富士1-9-25 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | JR京浜東北線:「蕨駅」下車 徒歩13分 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社大起エンゼルヘルプ |
|---|---|
| 設立 | 1975年06月 |
| 代表者名 | 小林由憲 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 700 |
| 業務内容 | 介護事業 |
| 本社 | 東京都荒川区東尾久1-1-4 5階 |
応募情報
| 応募方法 | 応募フォームよりご応募ください。 |
|---|---|
| 選考の流れ | 1.応募フォームによる書類選考をさせていただきます。 ↓ 2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。 ↓ 3.内定決定 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
| 採用担当者 | 武藤 (ムトウ) |
