求人概要
東京都介護職員就業促進事業／練馬ケアセンター訪問入浴サービス
介護職・ヘルパー
- トレジョブマッチング
- トレジョブキャリア
- 未経験OK
- 正社員登用あり
- 資格取得支援
- ブランクOK
- 充実の福利厚生
働きながら介護の資格を勤務中に無料で取得出来ます
何か資格を取ろうとした時、ご自身で資格費用をだし、学ぶ場所までご自身で交通費を出し、講義中はお金(給与)が発生しません。資格を取る時は当たり前のことでありますが、東京都介護職員就業促進事業でご入社されると下記のようなメリットがあります。
・資格費用は全額会社が負担し、申し込みも会社が行います。
※無資格の方は介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を勤務中に取得して頂きます。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方は介護福祉士実務者研修を取得して頂きます。
・学校への交通費は会社が負担します。(交通費は2km以上が対象です)
・講義中も給与が発生します。
・資格取得以外には実際に介護の現場で働いて頂き、介護の仕事を実践することが出来ます。
・2024年1月末まで（最長6ヶ月）の契約でありますが、契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約（65歳定年）として勤務可能です。
【介護職員初任者研修を受講の場合】
・コースにもよりますが1ヶ月～3ヶ月で取得可能。
＜例＞週4日コースで受講をした場合、約1ヶ月で取得可能。
【介護福祉士実務者研修を受講の場合】
・約4ヶ月で取得可能。
＜例＞はじめに2ヶ月の自宅学習をしてスクーリング（約7日間）を実施します。
※資格取得後は全て事業所での勤務になります。
介護の仕事をしてみたいけど未経験・・・
介護の仕事をしてみたいけど資格が無い・・・
介護の経験はあるけど資格が無い・・・
まずは6ヶ月間の契約で資格を取得しながら、実際に働いて見てそれから、正社員へ進む道もあります。資格は一生モノでもあります。株式会社大起エンゼルヘルプは9年連続「東京都介護職員就業促進事業」対象法人です。
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メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社
募集内容
| 会社名 | 株式会社大起エンゼルヘルプ |
|---|---|
| 募集職種 | 東京都介護職員就業促進事業／練馬ケアセンター訪問入浴サービス |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 仕事内容 | ■訪問入浴サービスとは 寝たきりの方等、一人またはご家族の力を借りてもご自宅でお風呂に入るのが困難な方に対し、3人1チームで入浴車でご自宅へ訪問し、入浴介助を行うサービスです。 ■人に「感動」を与え、そして人に「感謝」されるお仕事です 「お風呂が大好きなのに一人では難しい」「ご家族が介助する事も困難」そんなご利用者に、介護職員2人、看護師1人の3人1組のチームでご自宅を訪問し、組立式の浴槽を持ち込み快適なお風呂を楽しんで頂くサポートをするお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・車の運転をされる方（男性職員活躍中） 運転業務をはじめ、浴槽等の機材の搬入出や洗身、洗髪、移乗等の介助、機材のメンテナンス、走行スケジュール管理等のお仕事になります。 ・介護中心の業務（女性職員活躍中） 機材等の搬入出、設置と準備、洗身、洗髪、移乗等の介助、お着替えの補助等のお仕事になります。 育成担当職員が付いて個別研修計画に基づき少しずつ業務内容を覚えていきます。常にご利用者とご家族そして職員の笑顔があります。「有難う」と心からの声を頂けるお仕事です。 ＜サービスの流れ＞ ▼ケアセンターを出発 専用の浴槽や設備を積んだ”訪問入浴車”に乗って、利用者さまの住まいへ向けて出発。入浴剤などの積み忘れがないようチェックが肝心です。 ▼浴槽の設置 看護師が利用者さまのバイタルチェック（血圧・心音チェックなど）をしている間に、入浴機材を自宅へ運び入れ・組み立て。たたみ一畳分ほどの浴槽は2つのパーツに分かれていいます。 ▼入浴準備 入浴車または利用者さまの住まいの水道からお湯をためる間に、利用者さまの脱衣をサポート。衣服を脱ぎ終えたら、風邪を引かないようバスタオルで身体を包み、浴槽まで移動します。 ▼入浴のお手伝い 湯船に浸かっていただき、全身を丁寧に洗っていきます。お湯に浸かっている時間は【10～20分】。入浴中は笑顔になってもらえるよう、指のマッサージやお声がけをしましょう！ ▼片付け 入浴後は、利用者さまをベッドまで移動。身体を拭き上げたら、機材を洗浄・室内から運び出し、次のお宅へ。【1日8件ほど】を回り、18時くらいにセンターへ戻り、片付け、翌日の準備等を行ない1日が終わります。 ＜仕事のポイント＞ このサービスに欠かせないのは、『丁寧さ』。利用者さまにとっては「週に一度の待ちに待ったお風呂の時間」ですので、楽しく過ごしたい方しかいらっしゃいません。一人ひとりが笑顔になれるようなサービスを提供していきましょう。 ■入社時研修 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、長期で働ける環境づくりを目指しています。まず入社して最初の5日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 ＜具体的には＞ ・高齢者との接し方について ・高齢者の心理状態について ・老人保健福祉制度について ・基礎的な医学知識 ・各介助の方法・基礎知識について などなど 全職種の方共通で受ける研修なので、専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます。 介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。 |
| 対象となる方 | ・無資格者または介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格をお持ちの方 ・車の運転をされる方は普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※免許取得後1年以上の方 ・車を運転する方は男性職員、車を運転されない方は介護が中心となり女性職員が活躍しております。 ・長期勤続によるキャリア形成のため、44歳以下を募集します。 ※ダブルワーク不可 |
| 給与 | 月給 190,698円 ～ ◆東京都介護職員就業促進事業の期間中 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩60分） ※ご利用者のケア時間により、出勤時間は前後します。 ※シフト制 |
| 待遇及び福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆法人契約会員制保養施設（エクシブ）利用可※箱根離宮等リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルです。 ◆東京ドーム（巨人戦）年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ◆健康への取り組み 職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています ＊身体面 定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています ＊精神面 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施。また社内におきましてもストレスチェックを実施しております。 ◆選択研修 「新たな知識・技術を学びたい」「苦手分野を克服し、仕事に活かしたい」等、意欲があれば何個でも無料で受講できる選択研修受講可 |
| 休日･休暇 | 東京都介護職員就業促進事業期間中は月9日休みのシフト制になります。契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約（65歳定年）として勤務可能。 その場合は下記の休日・休暇になります。 年間休日（108日）※月9日休み 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） 子の看護休暇 介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
| 勤務地 | 東京都 練馬区 貫井2-24-2 ニューパールマンション1階 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | ・西武池袋線「中村橋駅」下車 徒歩6分 |
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企業情報
| 法人名 | 株式会社大起エンゼルヘルプ |
|---|---|
| 設立 | 1975年06月 |
| 代表者名 | 小林由憲 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 700 |
| 業務内容 | 介護事業 |
| 本社 | 東京都荒川区東尾久1-1-4 5階 |
企業からのメッセージ
応募情報
| 応募方法 | 応募フォームよりご応募ください。 |
|---|---|
| 選考の流れ | 1.応募フォームによる書類選考をさせていただきます。 ↓ 2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。 ↓ 3.内定決定 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
| 面接地 | 東京都練馬区貫井2-24-2 ニューパールマンション1階 |
| 採用担当者 | 武藤 (ムトウ) |
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