【契約社員】グループホームなごみ西落合介...

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求人概要

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【契約社員】グループホームなごみ西落合介護職

介護職・ヘルパー

  • 資格取得支援
  • トレジョブマッチング

【東京都新宿区】働きながら、さらに勤務中に資格が取れます

何か資格を取ろうとした時、ご自身で資格費用をだし、学ぶ場所までご自身で交通費を出し、講義中はお金(給与)が発生しません。資格を取る時は当たり前のことでありますが、東京都介護職員就業促進事業でご入社されると下記のようなメリットがあります。
・資格費用は全額会社が負担し、申し込みも会社が行います。
※無資格の方は、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を勤務中に取得して頂きます。
※介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方は実務者研修を取得して頂きます。
・学校への交通費は会社が負担します。(交通費は2km以上が対象です)
・講義中も給与が発生します。
・資格取得以外には実際に介護の現場で働いて頂き、介護の仕事を実践することが出来ます。

<介護職員初任者研修を受講の場合>
コースにもよりますが1ヶ月~3ヶ月で取得可能。(週4日コースで受講をした場合、約1ヶ月で取得可能)

<介護福祉士実務者研修を受講の場合>
約4ヶ月で取得可能。(はじめに2ヶ月の自宅学習をしてスクーリング(約7日間)を実施します)
※講義時間は9時~18時頃迄になります。
※資格取得後は全て事業所での勤務になります。

2022年1月末までの最長6ヶ月の契約でありますが、契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約(65歳定年)として勤務可能になります。

【契約社員】グループホームなごみ西落合介護職
  • ご入居者と一緒に買い物
    ご入居者と一緒に買い物
  • ご入居者と一緒に調理
    ご入居者と一緒に調理
  • 家庭的な環境で日常生活を支援します
    家庭的な環境で日常生活を支援します
  • 外観
    外観
  • メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社
    メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社

募集内容

会社名 株式会社大起エンゼルヘルプ
募集職種 【契約社員】グループホームなごみ西落合介護職
雇用形態 契約社員
仕事内容 ◆仕事内容
ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。

そんなご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。

認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように起床支援から食事、排泄、入浴、買物、就寝等、人が生きていくことを支援するのがお仕事になります。

スタッフはあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。

◆介護の仕事の目的及び介護職員の役割

介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。
介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。

管理番号:daiki-134

対象となる方 ・無資格者または介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)お持ちの方
・ダブルワーク不可

※2022年1月末までの最長6ヶ月の契約でありますが、契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約(65歳定年)として勤務可能になります。
給与

【基本給】173,561円
夜勤手当1回あたり5,000円(夜勤業務は月に6回程度)
※入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合深夜手当3,000円/回
処遇改善加算手当(業績による)
交通費支給(規程あり)

勤務時間 日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅番11:00~20:00(休憩60分)
夜勤18:00~翌11:00(休憩180分)
※シフト制
※夜勤業務は2日勤務扱い
※資格取得の為に通学する学校での講義時間は、9時~18時頃迄になります。
待遇及び福利厚生 ◆社会保険完備

◆健康への取り組み
職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています
*身体面
定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています
*精神面
外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施。また、ストレスチェックも実施しております

◆福利厚生
・東京ドーム(巨人戦)
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
(相談した方のプライバシーや個人情報は護られます)


◆選択研修
「新たな知識・技術を学びたい」「苦手分野を克服し、仕事に活かしたい」等、意欲があれば何個でも無料で受講できる選択研修受講可
休日・休暇 ◆休日・休暇
東京都介護職員就業促進事業期間中は月9日休みのシフト制になります。契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約(65歳定年)として勤務可能。 その場合は下記の休日・休暇になります。

年間休日(108日)※月9日休み
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)
子の看護休暇
介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)
介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)
勤務地 東京都 新宿区 新宿区西落合4-8-19
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アクセス 西武池袋線:東長崎駅 下車徒歩6分、都営大江戸線:落合南長崎駅 下車徒歩8分

企業情報

応募情報

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